Management - LE PILOTAGE

« Management en compagnie » est une nouvelle collection dont est issu ce support de médiation ludique consacré à « LE PILOTAGE ». Il est une invitation à faire collectivement un pas de côté en s’appuyant sur des règles dynamiques et simples d’échange qui favoriseront l’écoute et le soutien entre pairs.

Le parti pris est de proposer une approche du management de proximité qui soit avant tout centrée sur l’aspect humain, la cohésion d’équipe, et la construction d’une relation de confiance entre les managers et leurs collaborateurs/trices.

100 questions sont ainsi proposées pour permettre d’interroger collectivement les dimensions humaines, collectives, organisationnelles et culturelles de cette fonction si essentielle à tout manager désireux de développer un environnement de travail sain et productif.

Suite à ce temps d’échanges d’une durée de 45min à 1h30, chacun repartira avec son livret personnel. La dynamique réflexive engagée sur sa pratique managériale pourra être poursuivie dans une perspective d’enrichissement, d’adaptation, de renouvellement grâce à des questionnements sur les savoirs, savoir-faire et savoirs relationnels requis pour atteindre ses propres objectifs d’amélioration continue. Autant de matériaux supplémentaires qui pourraient, par exemple, être partagés, précisés, challengés, lors d’un prochain rassemblement !

100 questions donc pour s’interroger sur les dimensions humaines, collectives, organisationnelles et culturelles - questions adressées à tout manager désireux de développer un environnement de travail collaboratif et productif.

Exemples de questions : 

• En quoi la culture de l’entreprise s’incarne-t-elle dans vos pratiques de pilotage ? Illustrez.

• Piloter, c’est d’abord maîtriser les coûts, la qualité, les délais. D’accord ? Pas d’accord ? Expliquez.

• Peut-on véritablement manager une équipe sans disposer des données d’activité hebdomadaires ou mensuelles de chacun des membres de l’équipe ?

• Quels points communs, selon vous, entre piloter, gérer et décider ? On vous écoute.

• Déléguer l’activité de pilotage à des collaborateurs/trices au sein de ses équipes. Qu’en pensez-vous ?

• Pour être légitime vis-à-vis de son équipe, faut-il nécessairement maîtriser l’ensemble des outils nécessaires au pilotage ? Expliquez votre réponse.

de 2 à 24 joueurs - 18 ans et + - Durée : de 45mn à 1H30

Auteurs : Koréos + Editions Valoremis

Contenu du jeu : 

• 1 carte « Récapitulatif des consignes »

• 32 cartes « Consignes »

• 24 cartes de « Vote »

• 3 cartes de « Règle du jeu »

• 50 cartes « Questions » - au total 100 questions

• 25 livrets individuels

Fabriqué en France - Date de Parution : 04-2025