Management - L'ACCOMPAGNEMENT

« Management en compagnie » est une nouvelle collection dont est issu ce support de médiation ludique consacré à « L'ACCOMPAGNEMENT ». Il est une invitation à faire collectivement un pas de côté en s’appuyant sur des règles dynamiques et simples d’échange qui favoriseront l’écoute et le soutien entre pairs.

Le parti pris est de proposer une approche du management de proximité qui soit avant tout centrée sur l’aspect humain, la cohésion d’équipe, et la construction d’une relation de confiance entre les managers et leurs collaborateurs/trices.

100 questions sont ainsi proposées pour permettre d’interroger collectivement les dimensions humaines, collectives, organisationnelles et culturelles de cette fonction si essentielle à tout manager désireux de développer un environnement de travail sain et productif.

Suite à ce temps d’échanges d’une durée de 45min à 1h30, chacun repartira avec son livret personnel. La dynamique réflexive engagée sur sa pratique managériale pourra être poursuivie dans une perspective d’enrichissement, d’adaptation, de renouvellement grâce à des questionnements sur les savoirs, savoir-faire et savoirs relationnels requis pour atteindre ses propres objectifs d’amélioration continue. Autant de matériaux supplémentaires qui pourraient, par exemple, être partagés, précisés, challengés, lors d’un prochain rassemblement !

100 questions donc pour s’interroger sur les dimensions humaines, collectives, organisationnelles et culturelles - questions adressées à tout manager désireux de développer un environnement de travail collaboratif et productif.

Exemples de questions : 

• Aider ses collaborateurs/trices à identifier leurs forces et axes d’amélioration. Facile ? Pas facile ? On vous écoute.

• Comment accompagner une personne de l’équipe qui se sent dépassée par ses missions ?

• Valoriser les petits progrès du quotidien ? Important ou pas ?

• Accompagner une équipe davantage centrée sur la qualité de ce qu’elle produit et réalise que par des objectifs financiers. Qu’est-ce que cela vous évoque ? On vous écoute.

• Gérer une baisse de motivation chez une personne de l’équipe. Facile ? Pas facile ? Expliquez votre réponse.

• Quel est le dernier exemple vécu où vous avez encouragé la prise d’initiatives individuelles ?

de 2 à 24 joueurs - 18 ans et + - Durée : de 45mn à 1H30

Auteurs : Koréos + Editions Valoremis

Contenu du jeu : 

• 1 carte « Récapitulatif des consignes »

• 32 cartes « Consignes »

• 24 cartes de « Vote »

• 3 cartes de « Règle du jeu »

• 50 cartes « Questions » - au total 100 questions

• 25 livrets individuels

Fabriqué en France - Date de Parution : 04-2025