Oser se présenter et se valoriser
Un entretien de recrutement, ça se prépare. Moi & Le Recrutement fait émerger les représentations des jeunes sur toutes les étapes : la préparation, le déroulement, la suite. Objectif : adopter la bonne posture, mettre en avant ses expériences et oser, dans sa recherche de stage ou d'emploi.
Exemples de questions
- Vaincre sa timidité face à son interlocuteur. Quels trucs ? Quelles astuces ?
- Préparer un entretien d'embauche en famille. Imagine la scène.
- D'après toi, quels sont les propos qui peuvent déstabiliser lors d'un entretien d'embauche ?
- Chercher des informations sur son recruteur avant de le rencontrer. Facile ? Pas facile ? Raconte.
Objectifs pédagogiques
- Dédramatiser l'entretien de recrutement
- Identifier et valoriser ses compétences et expériences
- Gagner en confiance et en aisance à l'oral
- Anticiper les questions difficiles
Pour quels professionnels ?
Conseillers en insertion, missions locales, écoles de la deuxième chance, lycées professionnels, CFA, éducateurs, structures d'accompagnement vers l'emploi.
Contenu du jeu
- 55 cartes, soit 90 questions
- Cartes de vote
- 1 règle du jeu
- Boîte de rangement en plastique
Âge : dès 14 ans · De 2 à 8 joueurs, ou en grand groupe avec un animateur · Auteur : Pascal Desclos · Fabriqué en France.
Une collection pour apprendre à débattre
Ce jeu fait partie de la collection Questionnons Autrement. À découvrir aussi : Moi & L'Apprentissage, sur l'alternance et l'orientation.
