Un outil créatif pour identifier les points critiques, cerner les sources de risques psychosociaux, co-construire un plan d'action dans l'équipe et favoriser la qualité de vie au travail.
Glissement de tâches, sous-effectif, tension entre exigence de qualité et cadence, violence des usagers, sentiment de ne plus faire son métier, adaptation aux cultures, consignes contradictoires… Dans les établissements de santé et du médico-social, les difficultés sont vécues intensément mais se disent peu, faute de temps et de cadre.
Ce jeu de cartes projectives est utilisable en réunion d'équipe, en analyse de pratiques, en entretien individuel ou en groupe de travail QVCT.
Chaque participant choisit l'image qui ressemble le plus à ce qu'il vit, la commente, puis choisit celle de la situation qu'il souhaite atteindre. Le collectif cherche ensuite, avec l'appui des cartes messages, ce qui permettrait de passer de l'une à l'autre. En une séance, une équipe met des mots sur ses risques psychosociaux et esquisse ses propres pistes d'amélioration.
L'outil s'utilise en médiation, en entretien individuel, en réunion d'équipe, en séminaire de cohésion ou en atelier de prévention des risques psychosociaux.
Publics : cadres de santé, préventeurs, psychologues du travail, médiateurs, représentants du personnel.
- Auteur : Marie-José Gava médiatrice et ancienne en santé au travail, est fondatrice de Place de la Médiation, partenaire de l'Université de Cergy-Pontoise (DU de Médiateur du travail, DU de Conseiller en prévention des risques professionnels en établissements de santé). Elle est l'auteure d'ouvrages sur la prévention des risques psychosociaux, dont Harcèlement au travail – Comment s'en sortir ? (Prat, 22e édition, 2025) et, avec Jean-Luc Chavanis, Outils et pratique de la médiation (InterEditions, 2023).
- Pour en savoir plus : www.placedelamediation.com & www.qve.fr
A noter : Ce jeu est dérivé de : "Mieux travailler ensemble : 56 cartes pour dénouer et prévenir les conflits » (J-L Chavanis, M-J Gava) et complète le livre "Outils et pratique de la médiation » (InterEditions /Dunod, 3ème édition) de ces mêmes auteurs.
- Composants : 56 cartes
Fiche technique
Référence: Dès 18 ans
Un outil créatif pour identifier les points critiques, cerner les sources de risques psychosociaux, co-construire un plan d'action dans l'équipe et favoriser la qualité de vie au travail.
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