Jeu "Mieux travailler ensemble"

Mise à l'écart, manque de reconnaissance, surcharge, consignes contradictoires, conflit qui s'enkyste entre deux collègues… Au travail, ce qui fait mal est souvent ce qui se dit le moins. Mieux travailler ensemble donne des images à ces situations pour que la parole trouve un chemin.

Le jeu fonctionne en trois temps. Chacun choisit d'abord la carte grise qui ressemble le plus à ce qu'il vit et l'explique en quelques phrases. Il choisit ensuite la carte de la situation qu'il souhaite atteindre. Entre les deux, les cartes verbes proposent des leviers d'action que le groupe, ou le duo en entretien, examine, écarte ou retient. On sort de la séance avec une lecture partagée de la difficulté et une ou deux pistes concrètes.

L'outil s'utilise en médiation, en entretien individuel, en réunion d'équipe, en séminaire de cohésion ou en atelier de prévention des risques psychosociaux.

 Publics : ce jeu s'adresse aux médiateurs, coachs, RH, managers, préventeurs, formateurs et facilitateurs.

-     Auteur : Marie-José Gava est médiatrice, fondatrice de la Place de la médiation (formation et médiation) à l’initiative du Diplôme Universitaire de médiateur au travail délivré par l’Université de Cergy Pontoise. Elle est l’auteur d’ouvrages sur la prévention des risques psychosociaux dont « Harcèlement moral, comment s’en sortir » (Prat, 19ème Edition) - Pour en savoir plus : www.placedelamediation.com & www.qve.fr

-     Auteur :  Jean-Luc Chavanis : consultant en santé au travail, coach et médiateur, a conçu la méthode métaNATURE qui a donné naissance à une formation certifiante d’accompagnement hors les murs en partenariat avec l’université de Cergy-Pontoise. Il est l’auteur de l’ouvrage « Ces jardins qui nous aident » (Editions : Trédaniel). -  Pour en savoir plus : www.metanature.fr

- Tous deux sont co-auteurs, d'Outils et pratique de la médiation (InterEditions/Dunod, 3e édition), préfacée par Jacques-Antoine Malarewicz, avec un focus sur la médiation comme outil de prévention des risques psychosociaux.

-         Composants : 55 cartes