Le Pilotage – Un jeu pour penser et pratiquer le management autrement
Issu de la collection Management en Compagnie, ce jeu de cartes propose une approche humaine et collaborative du pilotage managérial. Il invite les participants à s’interroger collectivement sur les enjeux humains, organisationnels et culturels du rôle de manager.
100 questions pour enrichir les pratiques
Le jeu repose sur une sélection de 100 questions réparties sur 50 cartes, permettant d’explorer différentes dimensions du pilotage : la relation de confiance, les indicateurs, la délégation, la prise de décision, la culture d’entreprise, etc.
Chaque session dure entre 45 minutes et 1h30, selon la taille du groupe et l’objectif de l’animation. À l’issue du jeu, chaque participant repart avec son livret personnel, pour prolonger la réflexion en autonomie.
Exemples de questions posées
- En quoi la culture de l’entreprise s’incarne-t-elle dans vos pratiques de pilotage ?
- Peut-on manager sans disposer de données d’activité ?
- Quels liens entre piloter, gérer et décider ?
- Déléguer le pilotage à ses collaborateurs : possible, souhaitable ?
- Être légitime, est-ce maîtriser tous les outils du pilotage ?
Objectifs pédagogiques
- Stimuler la réflexion sur les pratiques managériales
- Favoriser l’écoute, l’entraide et le retour d’expérience
- Renforcer la posture de pilotage dans un cadre bienveillant
Caractéristiques
- De 2 à 24 joueurs – 18 ans et +
- Durée : de 45 minutes à 1h30
- Fabriqué en France – Parution : avril 2025
Contenu du jeu
- 1 carte « Récapitulatif des consignes »
- 32 cartes « Consignes »
- 24 cartes de « Vote »
- 3 cartes « Règle du jeu »
- 50 cartes « Questions » (100 questions au total)
- 25 livrets individuels (4 pages)
Auteurs : Koréos & Éditions Valoremis
Prix : 100 € TTC
Un outil concret et engageant pour faire évoluer sa posture de manager en équipe, par l’échange, l’intelligence collective et la pratique réflexive.
