Mise à l'écart, manque de reconnaissance, surcharge, consignes contradictoires, conflit qui s'enkyste entre deux collègues… Au travail, ce qui fait mal est souvent ce qui se dit le moins. Mieux travailler ensemble donne des images à ces situations pour que la parole trouve un chemin.
On sort de la séance avec une lecture partagée de la difficulté et une ou deux pistes concrètes.
En médiation, en entretien individuel, en réunion d'équipe, en séminaire de cohésion ou en atelier de prévention des risques psychosociaux. Le jeu permet aussi une introspection en solo.
Publics : médiateurs, coachs, RH, managers, préventeurs, formateurs et facilitateurs.
Marie-José Gava est médiatrice et fondatrice de Place de la Médiation. Elle est à l'initiative du DU de médiateur au travail de l'Université de Cergy-Pontoise et l'autrice d'ouvrages sur la prévention des risques psychosociaux, dont Harcèlement moral, comment s'en sortir (Prat).
Jean-Luc Chavanis est consultant en santé au travail, coach et médiateur. Il a conçu la méthode métaNATURE, à l'origine d'une formation certifiante d'accompagnement hors les murs avec l'université de Cergy-Pontoise. Il est l'auteur de Ces jardins qui nous aident (Trédaniel).
Tous deux sont co-auteurs d'Outils et pratique de la médiation (InterEditions/Dunod, 3e édition).
Fiche technique
Référence: Dès 18 ans
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